Территориальные управления
Сформировать обращение
Справочно-информационный центр
Часы работы
Пн-Чт 8:30-17:30
Пт 8:30-16:15
+7(495)987-68-00
Портал персональных данных
Горячая линия для СМИ

Порядок обращения граждан об участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Порядок обращения граждан (государственных служащих) с заявлением об участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникации (RTF, 69.93 Kb)

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу следующие документы:

а)   личное заявление;

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением фотографии (4x6);

в)   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)   документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е)   иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими
федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и
постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 мая 2005 г.
№ 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации».

Документы на конкурс подаются в течение 21 дня со дня объявления конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине секретарь конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

 


Оцените содержание раздела:

Поделиться:

Время публикации: 31.01.2012 10:43
Последнее изменение: 31.01.2012 10:47