Территориальные управления

В деятельности Специализированной детско-юношеской спортивной школы Олимпийского резерва «Прибой» города Тюмени выявлены нарушения в области обработки персональных данных

20 июля 2017 года

Управлением Роскомнадзора по Тюменской области, ХМАО-Югре и ЯНАО проведена плановая выездная проверка Муниципального автономного учреждения дополнительного образования Специальная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Прибой» города Тюмени на предмет соответствия обработки персональных данных требованиям законодательства.

Выявлены нарушения требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», постановления Правительства РФ от 15.09. 2008 № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации» и Трудового кодекса Российской Федерации:

- обработка избыточных персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки: хранение копии паспорта и копии медицинского полиса лиц, ранее получавших услуги по дополнительному образованию, а также размещение персональных данных воспитанников на официальном сайте Школы; отсутствие соответствующих согласий при передаче персональных данных субъектов третьим лицам; отсутствие в договорах, заключаемых с третьими лицами, обязанности соблюдения конфиденциальности персональных данных и обеспечения их безопасности, а также требований к защите обрабатываемых персональных данных; отсутствие фактов ознакомления работников с положениями законодательства о персональных данных;

- обработка персональных данных в случаях, непредусмотренных Федеральным законом «О персональных данных»: хранение в личных делах сотрудников (в том числе уволенных) копий военных билетов и копий паспортов детей; обработка персональных данных без соответствующего согласия: обработка персональных данных близких родственников работника;

- несоблюдение требований по информированию лиц, осуществляющих обработку персональных данных без использования средств автоматизации; типовые формы документов (личный листок по учету кадров работника) не соответствуют установленным требованиям;

- отсутствие документов, подтверждающих ознакомление работников и их представителей с документами работодателя, устанавливающими порядок хранения и использования персональных данных работников.

Юридическому лицу выдано предписание, составлен протокол об административном правонарушении по ст. 13.11 КоАП РФ.

 

Поделиться:

Время публикации: 20.07.2017 12:40
Последнее изменение: 20.07.2017 12:40